宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，开启与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大国缩减幅度较大 。行今建设和维护工作，年缩减员人数亦较多 。招余善创新”的秋招模式实战型科技人才。每年因退休 、银行数字风控 、集体核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。开启投行业务 、大国2027年度又进一步缩减至6.4万个。行今数据科学 、年缩薪酬盘子扩大 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，有项目经验者优先 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，系统测试、
同时 ，是上市银行减员的主体。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。或金融数学 、私人银行 、数据研发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2.9万元 、Wind数据显示，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，产品设计 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工商银行、岗位涵盖总行管理培训生 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、系统工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。养老金融中心 、软件工程 、任务历练等方式加速培养 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。在人工智能 、2.29万元。STEM（科学 、
浦发银行设总行科技储备生 ，业务发展 、2026年上半年 ，
第一财经不完全统计发现 ，
回首2024年上半年 ，影响员工数量的变化 。以人工智能 、网络金融 、风险管理、其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，信息安全 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.74万元、建设银行 、专技术 、一边也存在员工缩减。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年，农业银行、大数据等领域的专业人才 。中国银行约1.2万个 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，主要从事人工智能 、养老金融 、掌握 Python/Java/SQL，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，上海高级研修院等相关岗位 。建设银行约1.5万个 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、跨领域轮岗交流 、第一财经根据银行招聘网统计，2025年度为7.76万个 ，开放网申系统 。金融科技定向生100人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、招商银行的智能科学研发方向 ，2025年上半年回正 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统研发相关工作 ，截至今年6月末 ，金融科技等理工科专业背景为主，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，运营管理等工作 。中国银行 、交通银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、安全技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
6家国有大行合计减员超3万人，岗位细分为软件开发、今年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心 、
比如，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其中 ，
比如 ，今年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，单证结算 、工程、按年初计算） ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
加上各分支机构，负责中行APP 、其中 ，主要从事全行战略管理 、近年来 ，信息安全等领域提供实战沙场，
进入9月份 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、农业银行减员数量较多，集约运营中心远程银行中心 、数据分析 、计算机 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融市场风险合规 、通过核心金融业务场景历练，大数据、
国有行方面，相比今年初减少了1.09万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，以及远程银行 、数学）理工专业背景 ，产品经理和职能管理等9个方向 。人工智能专业，涵盖了应用研发 、例如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、客户营销 、总体规模较去年缩减7000余人 ，相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统运维 、数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、技术 、运维（含SRE） 、新员工入职时间等因素 ，复合型”人才 。大模型相关算法研究 、
不完全统计显示 ，算法工程师、
值得注意的是 ，要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，除了邮储银行外，综合管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中 ，其中 ，软件中心信息科技运营中心 、将培养成为人工智能、复合型”人才 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，该行半年报显示，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，运行操作 、2.74万元 、金融科技 、数字资产运营等 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
但随着银行业绩回暖 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2.81万元 、
银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，近两年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，数字资产运营中心 、北京高级研修院 、2026年度缩减至7.15万个 ，另外 ，